学史力行 大力构建人才培养机制

【作者:图/文 华研宣 浏览次数:292 添加时间:2021-09-01 10:12:10 】

   

   结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,公司在面对复杂的市场竞争下,充分感觉到人才队伍建设的紧迫性和重要性,始终把引进人才、挖掘人才、培养人才当作一直以来工作的重中之重来落实。

   公司进一步加大专业技术人才的培养。提升员工履职能力和综合素质,壮大专业技术人才队伍,实现公司人才结构的自我优化,打造符合公司经营改革发展需要的专业人才队伍。满足业务经营需求和公司发展的需要,提升项目管理能力,为安全生产经营工作提供坚实后盾。
   为提高技术人员专业理论水平、拓宽员工的业务技能和综合素质的培训力度,近日,公司对4名持证人员进行绩效奖励,让优秀人才有平台、有面子、得实惠。该公司在健全体系、考前培训、考后激励这“三大机制”上狠下功夫,加大对监理工程师、造价工程师等持证人才培养,创新人才培养模式,始终坚持以考证促培、以考证促学、以考证育人,对参加专业证书考试人员落实专项奖励机制,充分发挥薪酬激励作用,为公司二次创业高质量发展提供技术人才保障。